fredag 2 februari 2018

7 olika källor av makt


I vårt arbete är det viktigt att vi talar om MAKT. Vad är makt? Hur används makt? Vilken makt besitter jag?

Många skulle nog säga att det varken har eller utövar makt. Det stämmer inte, och vi behöver bli medvetna om vår makt. Och naturligtvis göra allt vi kan för att ge makt till de vi är till för.

Hoppas att detta kan väcka tankar till er och öppna upp för samtal.


makt, inom samhällsvetenskapen antingen handling, dvs. maktutövning, eller förmåga, dvs. maktresurser.
Nationalencyklopedin




Belöningsmakt – Den som kan belöna andra eller uppfylla andras önskningar har makt. Ju större belöning, desto större makt. Exempel är att ge beröm, uppskattning och uppmärksamhet.

Tvingande makt -  Den som låter andra slippa negativa konsekvenser, tar bort något positivt eller ger kritik har makt.

Legitim makt - Den som har mandat och befogenheter att påverka andra har legitim makt, till exempel en chef som har en organisatorisk rättighet att belöna/bestraffa ett beteende.

Referensmakt - Den som, genom att vara ett föredöme för andra, skapar relationer där andra vill likna och befinna sig i ens närhet har makt.

Expertmakt - Den som har specialistkunskaper eller andra förmågor som andra är beroende av har makt.

Informationsmakt - Den som har tillgång till information som andra vill ha och är beroende av har makt.

Makt genom kontakter - Den som finns i närheten av och har kontakt med högsta ledningen har makt.

Ur boken Professionellt bemötande - möta kunder i offentlig verksamhet

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar